大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于收8个offer年薪20万的问题，于是小编就整理了4个相关介绍收8个offer年薪20万的解答，让我们一起看看吧。

1. 24岁的我如何七天内拿到年薪20万offer？
2. 跳槽，已经收到offer了，现公司领导说给我涨20%的薪水留下来，我应该留吗？
3. 985博士真的会舍弃华为年薪接近100万offer，去选择年薪20万的公务员吗？
4. 19应届小硕，是选择长沙24万年薪的offer，还是深圳30万年薪的offer？

24岁的我如何七天内拿到年薪20万offer？

理论上存在可能:

1牛校毕业，牛专业，校招时候进到大型公司，比如阿里，腾讯，麦肯锡等，可能还不止20万。

2技术牛人，资源牛人，拥有独特的技术或资源，被牛公司录用，带给公司的价值很大，20万也不多。

3其他渠道，比如裙带关系，非靠自己能力进去，这个28万也可能。

4如果你就是一普通人，非要毕业或刚出校门没几天就要20万，那只能靠特殊的际遇。

5洗洗睡吧，晚上做个美梦，这个也可以，还不用7天，一晚上就行。

年轻人，还是要踏实点，莫言浮躁。

跳槽，已经收到offer了，现公司领导说给我涨20%的薪水留下来，我应该留吗？

如果你决定跳槽，从你决定那刻起，永远不要回头。回头就是对自己不自信。所以在职场上会有一个比较普遍的现象，铁了心要跳槽的，平时不吭声，一旦有好的机会二话不说就跳槽。另一类天天跟周围人说干不下去了，要辞职的，这种人十年都不会辞职。所有的一切都源于自信心，如果没有这点，哪里都一样

985博士真的会舍弃华为年薪接近100万offer，去选择年薪20万的公务员吗？

对于普通家庭来说，年薪百万的诱惑力非常大，

但985名校博士里面，有一群人，本来就是家境较好，不差钱，

对他们来说，是来享受生活的，公务员是目前国内为数不多的待遇好，工作较轻松的工作。

年薪20万的公务员，主要集中在江浙沪，广东，福建，

表面上看华为100万的年薪，与公务员的20万年薪相差5倍

但真正细算里面的投入产出，发现差距没有5倍

得到华为100万年薪，要付出大量的加班时间，一年下来除了工作，还是工作，

连陪伴家人的时间都没有了，

一年365天，有345天在公司，平均每天工作14小时，算下来一年工作的时间是4830小时，

100万除以4830小时，每小时的待遇是207元，

而公务员，一年上班的时间是235天，平均每天6.5小时，算下来一年工作时间是1527小时

20万除以1527小时，每小时的待遇是130元，

公务员的精神压力小，华为的工作压力大，

最终每小时的福利待遇并不是很大，公务员是华为岗位的62.8%。

对于家境比较好，本身不差钱的985博士来说，选择公务员很正常，

而对于家境比较差，比较缺钱的985博士，可能会选择华为的岗位，

让自己在华为辛苦个十几年，实现财务自由后再离职去享受生活。

第一，985博士被特招公务员，属于人才引进，都会分配人才房和安家费，单单这一项在有的城市就价值百万，更不要说后续还有团购房屋机会，至少市价基础打八折，转手就赚一大笔。其他各项隐形福利更是数不胜数，没有办法对外人明说。

最简单的吧，我们市政府要搞新城区，当时有四个地方同时在开发，结果最后其中一个区短短五年时间，房价从五千炒到最高2万！大批公务员在那个区提前下手购买了房子，而不知道内情的炒房客，集体选择了另外一个地方，十年了房价才从4000涨到6000，转手还没人要的那种。

第二，公务员的社会地位和华为员工的社会地位，完全就是两个概念，时间越久，两边差距越大，精神层面不在一个档次。并且两边的福利，作息时间，也不是一个档次的。

早九晚五，周末和部门同事聚个餐，野个炊，长假一起旅个游，平时再学个书法美术什么陶冶下情操，年年还有各种体育运动参加一下。

在华为的人呢？只有两个字，加班！！！休息？可以啊，看看你的绩效分数，不加班的话，能不能达到及格线？人家早就帮你算好了，不加班提高绩效，你就是末位淘汰那一批，不到35就让你滚蛋！

第三，华为是有名的35岁淘汰，而公务员是铁饭碗，年薪百万面对深圳上千万的房产，也许你被淘汰时，还欠了几百万房贷没还清找不到合适工作，上有老下有小，那叫一个生不如死。公务员则永远没有这样的烦恼，就算你混日子也不会开除你。

为什么华为有35淘汰这个说法，那就是因为35岁正好是大部分人最困难的时候，老人有病，小孩照看接送，牵扯大量精力没办法加班，按照绩效分数你不加班就不合格，华为马上淘汰你！

或者按照任老板说的，你老婆不支持你工作，还要她干什么？

主要是看个人的意愿或者志向选择了。985博士肯定有深厚的知识功底或专业的技术积累，如果符合大公司的要求，这样的人才是非常受欢迎的。如果去考公务员，也不是不可以，但公务员招考也是千里挑一，博士生也不一定能轻易考上。再说，公务员的待遇也并不高，年工资能拿到二十万左右的公务员，在职务上最少是正科级或副处级以上或者工作二十年以上。因此，只要有专长、有能力，在哪里工作也都有奔头的。

会的，一个人的工作不仅仅是看钱，还要看工作带来的社会地位、人脉资源以及生活性价比。

985博士毕业可选择很广，公务员、老师、国企、央企、民营企业。华为虽然工资高，但属于民营企业，基本上进入华为，就会与社会大多人脱轨，整日忙于工作，不是在工作路上、就是在工作，一天到晚可能疲于应对目标的达成（领导的目标），也会要求签署“奋斗者协议”放弃年休假。

所以，在华为有很多高龄的剩女，以及离婚男，他们收货很多金钱，但缺少时间去经营社会资源、家庭，相反，公务员带来的是社会地位的尊重、家庭的稳定。其实，有也有985博士毕业选择华为，然后干2-3年又选择转行到大学、高中当老师的

985博士，是选择华为工作还是选择公务员？这两个领域都是雇员，都是离不开上八小时制的工资收入，都是提水桶。

既然做什么工作都是提水桶，重要的是学会如何从提水桶转化到铺水管道。也就是把工资收入转化成被动收入。

信息时代思考被动收入为安全，而不是工资收入为安全。

建议选择华为年薪接近100万的工作，这样转化被动收入就更快更好更安全。

19应届小硕，是选择长沙24万年薪的offer，还是深圳30万年薪的offer？

发了许多回答，都是单选题，为什么不能创新思路，做一个双选题呢。你是长沙人，拿到了特殊优待OFFER，说明这家公司非常看重你。估计你也没有女朋友。我有一个没羞没臊的建议：

第一，先去长沙，娶个漂亮的湖南妹子。你在长沙是SPoffer，三年混到总监副总都可能。家在长沙，又有人脉，在市中心买套好房子。亲戚朋友介绍的漂亮湖南妹子排到大街上吧。选一个肤白貌美的湖南妹子，先成家立业。然后凭借公司总监和副总的经验和阅历，去深圳谋一个中层职位，年薪可能50万起了。然后，争取在深圳买房，接老婆过去，实现人生逆袭。

第二，假设你去深圳，24万年薪的普通小职员，在深圳没房，还要拼命加班。请问哪位姑娘能看上你？看上你的姑娘，质量也比不上你在长沙选美吧。还有可能，你奋斗十年，依然买不起房，依然找不到媳妇。如果从长沙带过美女媳妇，娃都满地跑了吧。你开启了家庭、事业两不误的没羞没臊的生活。

第三，有人反问，如果找不到深圳好工作怎么办？这个问题就更简单了，放平心态，如果在深圳找不到合适的工作，你有退路啊，继续在长沙过上那种高品质的生活，难道不是人生的另外一种风景吗？你有长沙的事业和家庭做后盾，你去深圳找工作的底气都足了，你可进可退，不会委屈自己。

作为一个财经工作者，我建议你题主应该毫不犹豫地选择去深圳工作

我这种建议并不是因为深圳的30万年薪比长沙的24万年薪高，而是因为两者之间在发展环境、发展潜力、接触人方面是有天壤之别的。

你刚毕业就能拿到这么高的年薪，说明你是互联网领域比较厉害的人了，在长沙可能拿到这份薪水会令很多人羡慕，且长沙房子也便宜，用不了几年就能在长沙买上套房子，然后找媳妇结婚生子 ，一切都会过得很顺利、很安稳。而在深圳，这一切的困难大得多了，单单房价一项就让人难以接受，可能要奋斗十几年、二十年才能在深圳拥有一套属于自己的房子，但这些都不是问题，如果家庭实在有困难，可先租房解决。

但是你在深圳工作那出息不知要比呆在长沙大多少倍了，在长沙以你的能力，在你水平之上的人可能不是很多，你就会有一种满足感，久而久之就会与深圳这些中国乃至世界一流的互联网专家们的水平就相距甚远了。因为你身边缺乏高手，没有挑战，也会就把自己平庸了。

而深圳是国际大都市，拥有中国和世界上一流的互联网学者或专家，你与他们在一起工作或打拼，可从他们那儿学得很多东西，对提升自己大有益处，这样的环境更有利于自己出类拔萃，成为中国互联网领域的精英。而在长沙可能因为满足现状而变得碌碌无为和默默无闻了。

如此，选择深圳还是长沙就不言自明了，请题主朋友自己定夺。

到此，以上就是小编对于收8个offer年薪20万的问题就介绍到这了，希望介绍关于收8个offer年薪20万的4点解答对大家有用。